Pisanie CV dla pozycji Cabin Crew nie różni się zbytnio od pisania CV do innej pracy. Ale to nie znaczy, że można do tego podejść lekko i wysłać CV, którego używamy standartowo.

Rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji poświęcą tylko sześć sekund na skanowanie Twojego CV. To nie jest dużo czasu na zrobienie dobrego wrażenia. Jeżeli w ogóle Twoje CV będzie kiedykolwiek widziane przez rekrutera. Większość linii lotniczych korzysta obecnie z oprogramowania komputerowego, zwanego systemem ATS, które skanuje i filtruje CV bez udziału człowieka.

Rekruterzy linii lotniczych otrzymują tysiące (jeśli nie setki tysięcy) wniosków za każdym razem, gdy prowadzą rekrutację personelu pokładowego. Przesiewanie wszystkich tych aplikacji to nie lada wyczyn. Tak więc ATS skanuje wszystkie przedłożone CV, a następnie określa, czy kandydat pasuje do pracy w Cabin Crew.

Aby upewnić się, że Twoje CV przejdzie ten test – a następnie oczaruje rekruterów- musisz stworzyć życiorys specjalnie dla roli i pozycji Cabin Crew. To wymaga czasu i odrobiny wysiłku, ale rezultat jest zdecydowanie tego warty. Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, po prostu postępuj zgodnie ze wskazówkami krok po kroku. Ta metoda została wypróbowana, przetestowana i sprawdzona. Działa za każdym razem!  

• ZBIERZ WSZYSTKIE POTRZEBNE INFORMACJE I POKAŻ CO OFERUJESZ! 

 

EDUKACJA:

Nazwy wszystkich instytucji edukacyjnych – szkoła średnia, studia Daty ukończenia ( miesiąc i rok) Nazwy wszystkich uzyskanych certyfikatów 

ZATRUDNIENIE:

Nazwa pracodawcy Zajmowana pozycja Data rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia

CZŁONKOWSTWA W ORGANIZACJACH

WOLONTARIAT

CERTYFIKATY : Ratownik, strażak, pierwsza pomoc, prawo jazdy  

 

•  ODPOWIEDNIO SFORMATUJ!

Teraz trzeba zebrane informacje zaprezentować w odpowiedni sposób. Wybierając szablon CV  pamiętaj o dwóch rzeczach. Szablon musi być czytelny dla  oprogramowania ATS i powinien być  raczej konserwatywny. Unikaj szablonów nietypowych, z mnóstwem dodatków graficznych. Prostota zawsze wygrywa.   

•  WYMIEŃ WSZYSTKIE UMIEJĘTNOŚCI I CECHY, KTÓRYCH LINIE LOTNICZE POSZUKUJĄ!

   Jakie są szczególne umiejętności, cechy i kompetencje poszukiwane przez rekruterów lotniczych? To jest ten czas by sprawdzić wszystko o linii lotniczej, w której chcesz pracować. Przeszukaj ich stronę i spójrz na zakładkę „O nas”, aby uzyskać dogłębną wiedzę na temat firmy. Sprawdź ich strony w mediach społecznościowych i wyszukaj filmy na YouTube, aby poznać ich priorytety i osobowość. Większość lini lotniczych ma nagrany swój „brand movie” przedstawiającywartości firmy. Wypisz te wartości i sprawdź, z którymi sie identyfikujesz. Następnie dokładnie przestudiuj ogłoszenie o pracy. Jakich specyficznych cech szuka firma? Jakie umiejętności i kompetencje według firmy powinien posiadać idealny członek personelu pokładowego? Wypisz je wszystkie w postaci słów kluczowych i zastanów  się, czy je posiadasz i w jakim stopniu są u ciebie rozwinięte. Zastanów sie również, kiedy i w jakim momencie życia je w sobie rozwinęłaś lub rozwinąłeś.   To wszystko. Teraz to tylko ładnie zebrać do kupy i CV gotowe. Podziel się efektem na GRUPIE NA FACEBOOKU Kariera w przestworzach- grupa dla pasjonatów pracy w chmurach Jeśli znasz osoby, dla których ten materiał byłby przydatny – podziel się. Z góry dziękuję!